Yeni Outlook Ocak 2025’ten İtibaren Zorunlu Geçiş Dönemi
Outlook, Microsoft’un uzun yıllardır iş dünyasına sunduğu en popüler e-posta ve organizasyon platformlarından biri olmaya devam ediyor. Ancak teknolojinin sürekli gelişmesiyle birlikte Microsoft, daha modern, hızlı ve esnek bir kullanıcı deneyimi sunmak amacıyla Yeni Outlook’u geliştirdi.
Ocak 2025’ten itibaren, özellikle Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) için klasik Outlook kullanan şirketler Yeni Outlook’a zorunlu geçiş sürecine girecek. Bu adım, işletmelerin klasik sürümden modern sürüme mümkün olduğunca sorunsuz bir biçimde uyum sağlamasını hedefliyor.
Yeni Outlook Öne Çıkan Yenilikler
Yeni Outlook ve Klasik Outlook’un Karşılaştırması
|
Kriter |
Klasik Outlook |
Yeni Outlook |
|---|---|---|
|
Kullanıcı Deneyimi |
Geleneksel tasarıma alışkın olanlar için kolay |
Daha sezgisel arayüz ve modern tasarım Hızlı adaptasyon imkânı |
|
Performans |
Zamanla yavaşlama ve teknik sınırlamalar | Optimize altyapı sayesinde hızlı ve güvenilir performans |
|
Entegrasyon |
Sınırlı entegrasyon (Teams, SharePoint vb.) | Microsoft 365 uygulamalarıyla kusursuz entegrasyon |
|
Güvenlik |
Güncellemelerle desteklenir, ancak sınırlı yenilik | Bulut tabanlı güvenlik önlemleri, düzenli yamalar |
Yeni Outlook’a Geçiş İçin Önerilen Adımlar
- Veri Yedekleme
Klasik Outlook’ta bulunan e-posta, kişi ve takvim verilerinizin eksiksiz bir şekilde yedeklendiğinden emin olun. - Kullanıcı Eğitimi
Yeni Outlook özellikleri ve entegrasyon yetenekleri konusunda bir oryantasyon veya eğitim programı düzenleyerek geçişi hızlandırın. - Planlama ve Geçiş
Gibibyte uzman ekibinin sunduğu teknik destek için iletişime geçebilirsiniz. Bir geçiş planı oluşturarak adım adım ilerlemek, sürpriz aksaklıkları minimize eder. - Pilot Uygulama
Büyük ölçekli veya kritik ekiplerde geçiş öncesi küçük bir pilot grup belirleyin. Böylece potansiyel sorunları önceden tespit edip çözüme kavuşturabilirsiniz.
Geleceğe Uyum Sağlama Zamanı
Yeni Outlook, modern iş akışlarına uyum sağlayan hızlı, bulut tabanlı ve entegre bir çözüm sunuyor. Ocak 2025 itibariyle gerçekleşecek olan zorunlu geçiş hem KOBİ’ler hem de büyük ölçekli işletmeler için bir dönüm noktası niteliğinde. Bu değişimi avantaja dönüştürmek için:
- Planlı bir geçiş stratejisi oluşturun,
- Çalışan eğitimi ve teknik danışmanlık hizmetlerinden yararlanın,
- Gibibyte gibi uzman iş ortaklarının desteğini alarak süreci sorunsuz yönetin.
Şimdiden doğru adımları atarak, şirketinizin dijital altyapısını modernize edebilir ve uzun vadede rekabet gücünü artırabilirsiniz.
Geçiş süreci hakkında daha fazla bilgi almak ya da danışmanlık hizmetlerimizi incelemek isterseniz bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.